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Aprobado en primer debate reforma a Ley de
Trabajo doméstico remunerado
27 de Noviembre de 2008
San José (elpais.co.cr) – Después de 17 años de estar esperando discusión,
aprobación o rechazo, la Asamblea Legislativa aprobó por unanimidad, en primer
debate, el expediente 15.417 proyecto de reforma al capítulo III del Código de Trabajo,
Ley de Trabajo Doméstico Remunerado.
Según indicó la diputada Ana Helena Chacón, del Partido Unidad Socialcristiana
(PUSC), el proyecto tiene 17 años de estar en la Asamblea Legislativa, y en esta
legislatura se le iba a vencer su plazo.
La aprobación se dio luego de que la diputada Ana Helena Chacón propuso no enviar
el proyecto a una subcomisión y votarlo de inmediato.
Tras el voto afirmativo, Chacón expresó que este proyecto es una reivindicación para
las trabajadoras domésticas que quedaron excluidas del Código de Trabajo desde que
fue promulgado, y que han tenido jornadas desiguales con pagas desiguales.
“Hoy damos un paso más en pro de los derechos humanos específicamente en pro de
este grupo poblacional”, comentó.
El proyecto pretende cerrar la brecha de desigualdad que sufren las personas que
trabajan en oficios domésticos, y equiparar el régimen laboral especial que rige el
trabajo doméstico, al establecido para las demás personas trabajadoras.
Actualmente, las empleadas domésticas tienen un menor salario al mínimo establecido
por ley, jornada de 12 horas, exclusión del seguro de riesgos de trabajo y de un
sistema de pensiones.
Con la reforma, los empleadores deberán firmar un contrato con las condiciones de
trabajo, incluyéndose el pago del seguro social después de iniciar labores, pago de un
seguro de riesgos de trabajo y cotizar en un régimen de pensiones.
Además, percibirán un salario en efectivo, que deberá corresponder al salario mínimo
establecido por el Consejo Nacional de Salarios.
Salvo pacto, recibirán alojamiento y alimentación adecuados, estarán sujetas a una
jornada ordinaria no mayor de ocho horas diarias y de seis horas en la noche, con una
jornada semanal que no exceda de 48 horas. Cualquier tiempo laborado fuera de este
rango deberá pagarse como hora extra.
“Para evitar que el proyecto se archivara hice una moción para sostenerlo vivo en el
Plenario hasta su discusión, así que no lo tuvimos que guardar y presentar un nuevo
proyecto”, añadió Chacón Echeverría.
Durante la votación, se aprobó además una moción en donde se prohíbe contratar
personas menores de 15 años de edad para el desempeño del trabajo doméstico,
conforme lo establecido en el Código de la Niñez y la Adolescencia, la Convención
sobre los Derechos del Niño y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Trabajo doméstico remunerado
27 de Noviembre de 2008
San José (elpais.co.cr) – Después de 17 años de estar esperando discusión,
aprobación o rechazo, la Asamblea Legislativa aprobó por unanimidad, en primer
debate, el expediente 15.417 proyecto de reforma al capítulo III del Código de Trabajo,
Ley de Trabajo Doméstico Remunerado.
Según indicó la diputada Ana Helena Chacón, del Partido Unidad Socialcristiana
(PUSC), el proyecto tiene 17 años de estar en la Asamblea Legislativa, y en esta
legislatura se le iba a vencer su plazo.
La aprobación se dio luego de que la diputada Ana Helena Chacón propuso no enviar
el proyecto a una subcomisión y votarlo de inmediato.
Tras el voto afirmativo, Chacón expresó que este proyecto es una reivindicación para
las trabajadoras domésticas que quedaron excluidas del Código de Trabajo desde que
fue promulgado, y que han tenido jornadas desiguales con pagas desiguales.
“Hoy damos un paso más en pro de los derechos humanos específicamente en pro de
este grupo poblacional”, comentó.
El proyecto pretende cerrar la brecha de desigualdad que sufren las personas que
trabajan en oficios domésticos, y equiparar el régimen laboral especial que rige el
trabajo doméstico, al establecido para las demás personas trabajadoras.
Actualmente, las empleadas domésticas tienen un menor salario al mínimo establecido
por ley, jornada de 12 horas, exclusión del seguro de riesgos de trabajo y de un
sistema de pensiones.
Con la reforma, los empleadores deberán firmar un contrato con las condiciones de
trabajo, incluyéndose el pago del seguro social después de iniciar labores, pago de un
seguro de riesgos de trabajo y cotizar en un régimen de pensiones.
Además, percibirán un salario en efectivo, que deberá corresponder al salario mínimo
establecido por el Consejo Nacional de Salarios.
Salvo pacto, recibirán alojamiento y alimentación adecuados, estarán sujetas a una
jornada ordinaria no mayor de ocho horas diarias y de seis horas en la noche, con una
jornada semanal que no exceda de 48 horas. Cualquier tiempo laborado fuera de este
rango deberá pagarse como hora extra.
“Para evitar que el proyecto se archivara hice una moción para sostenerlo vivo en el
Plenario hasta su discusión, así que no lo tuvimos que guardar y presentar un nuevo
proyecto”, añadió Chacón Echeverría.
Durante la votación, se aprobó además una moción en donde se prohíbe contratar
personas menores de 15 años de edad para el desempeño del trabajo doméstico,
conforme lo establecido en el Código de la Niñez y la Adolescencia, la Convención
sobre los Derechos del Niño y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Las trabajadoras domésticas tendrán garantizados sus derechos
laborales, afirmó la diputada Ana Helena Chacón.
Nuestro País
laborales, afirmó la diputada Ana Helena Chacón.
Nuestro País
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